2020年7月，对于粤港澳大湾区某国际建筑设计有限公司的关联企业建筑咨询公司来说是意义非凡的一个月，公司开展了股权激励计划项目，完成了项目投票的股东会决策，激励计划项目的开展让每一位员工的脸庞都洋溢着喜悦。

   本次股权激励在操作过程中分别提供了有限合伙平台、限制性股权、虚拟股权、期权的激励模式，充分听取企业实际控制人及被激励员工的心声选择适宜方案，获得企业上下的一致认可。本期股权激励项目的成功落地意味着该企业揭开了快速发展的崭新篇章，被激励对象正式成为事业“合伙人”，成为企业的“主人”。本次股权激励项目的开展与实施，也彰显了赣商律师事务所专注赣商企业股权、助力赣商发展，为创业梦想护航的信心与决心。

关于股权激励：

股权激励作为企业谋求长远发展的制度安排，对于公司、股东及核心员工都具有积极作用，股权激励的意义在于它可以将人才、成本、发展、分配等事关企业长远经营的核心因素有机的整合在一起，在制度层面统筹规划，长远收益。企业建立“合伙人机制”将成为很多企业的大势所趋，也是企业应对激烈市场竞争，吸引人才、优化管理模式的重要途径。江西赣商律师事务所家族治理与财富传承创就是中国超高净值家族的最佳选择。王福春律师作为赣商律师事务所创始合伙人，同时也是股权激励迭代更新十代产品创始人，即:

1、2013.11长三角股权激励借力混合所有制；

2、2014.11赣商回乡创业股权激励；

3、2014.11浙大新三板改制股权激励；

4、2015中华会计校股权激励股权众筹；

5、2016省科技中小企协新三板2.0股权激励；

6、2017红谷滩基于顶层设计股权激励；

7、2017金融高管延期支付股权激励；

8、2018.11股权结构生产要素配比法分层整合法产业链串行法设计；

9、2019.8上市公司股权激励；

10、2019.9家族企业股权激励与家族信托设计。